Аккредитация Минцифры: новые требования к сайтам, виды деятельности и уровень заработных плат

Аккредитация Министерства остается важной для ИТ-компаний и сервисов, участвующих в государственных и коммерческих цифровых проектах. При этом предоставляемые компании по состоянию на 2025 года по-прежнему существенны. Так, аккредитованная компания получает право на следующие меры поддержки:

• возможность уплачивать страховые взносы, применяя пониженные тарифы в размере 7.6% при соблюдении ИТ-компанией условия о доле доходов от ИТ-деятельности более 70%
• Действие льготной налоговой ставки по налогу на прибыль организаций продлено до 2030 года, ее размер для ИТ-компаний составит 5%
• предоставление льготной ИТ-ипотеки по ставке до 6% годовых.
• предоставление кредита организациям на реализацию проектов по внедрению цифровых технологий на основе российских решений по льготной ставке от 1 до 5% годовых, а для аккредитованных ИТ-компаний – на реализацию проектов по разработке по льготной ставке до 3% годовых
• предоставление отсрочки от срочной службы в армии сотрудникам ИТ-компаниях
• упрощение процедур трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных граждан, привлекаемых для работы в аккредитованные ИТ-компании

Требования к аккредитуемой компании, а также порядок аккредитации по-прежнему в первую очередь определен Постановлением Правительства РФ от 30 сентября 2022 г. N 1729 "Об утверждении Положения о государственной аккредитации российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий" (с изменениями и дополнениями). Однако помимо изменений в самом постановлении, утверждены, либо готовятся к утверждению дополнительные документы, регулирующие порядок аккредитации.

К этому относятся:

• Приказ Минцифры №449 от 11.05.2023, утвердивший перечень видов деятельности в области информационных технологий, который должны осуществлять компании, претендующая на аккредитацию. Важный момент, этот перечень напрямую не пересекается с ОКВЭДами, содержащимися в ЕГРЮЛ. При этом, к виду деятельности из этого Приказа относится требование к компании о доле доходов от ИТ-деятельности более 70%, также именно его нужно указать в Справке о доходах, необходимой для аккредитации.
• Проект Приказа Минцифры, утверждающий требования к сайту аккредитуемой компании, такие как:
  1) Наименование организации
  2) Адрес и место нахождения организации
  3) ИНН
  4) ОКВЭД
  5) Адрес электронной почты (при наличии)
  6) Номер телефона организации (при наличии)
  7) Информация о реализуемых (разрабатываемых) организацией товарах, и (или) выполняемых ею работах, и (или) оказываемых ею услугах, а также достоверная информация о стоимости указанных товаров
  8) Информация о языке программирования, фреймворках
  9) Информация, позволяющая идентифицировать указанную программу в реестре российского ПО, а также способы предоставления прав использования такой программы.

Может показаться, что соблюдения требований еще не утвержденного Приказа абсурдно, однако схожие требования уже содержатся в Гос.услугах при подаче заявления на аккредитацию.

Кроме того, за последнее время претерпела изменения сама процедура подачи заявления на аккредитацию. Так в настоящее время заявление на аккредитацию подается из личного кабинет Гос.услуг директора компании (необходимо предварительное подключения кабинета юридического лица), там же – в Гос.услугах полностью формируется Справка о доходах, необходимая для подачи, заявителю лишь нужно указать все сведения для нее. Подача заявления о раскрытии содержащих налоговую тайну сведений для Минцифры по-прежнему возможна как из личного кабинета юр лица на сайте ФНС, так и по ЭДО, но при этом в настоящее при подаче заявления на Гос.услугах сразу проводится проверка, подано ли данное заявлением или нет. Если Минцифры, по какой-то причине «не видит» вашего разрешения на доступ к налоговой тайны, предупреждение об этом сразу появится в Гос.услугах. Мы рекомендуем подать заявление по ЭДО, т.к. на практике (не смотря на наличие на сайте Минцифры подробной инструкции) разрешение, поданное из Личного кабинета, к сожалению, не отображается в Гос.услугах, что создает риск отказа в аккредитации.

Неочевидным моментом для многих заявителей является требование к средней заработной плате у сотрудников компании-заявителю. А именно смущает оговорка «или» из Постановления №1729 при сравнении средней зарплаты по региону или в целом по России, а кому-то непонятен и ее расчет.

Разберем на конкретном примере, часто размер средней зарплаты прежде всего является существенным вызовом именно для Московских компаний, т.к. отраслевая зарплата для Москвы существенно выше средней по стране. Развеем все ваши сомнения, Постановлением прямо определено право заявителя для сравнения (по своему усмотрению) со средней зарплаты или по региону местонахождения компании, или средней по России, т.е. Московская компании, вправе использовать показатель средней зарплаты по стране (что существенно ниже Московской), поэтому можете ориентироваться на тот показатель, что меньше. Для Московской компании – это средняя зарплата по России.

Каким же образом происходит сравнение зарплаты компании и средней зарплаты (по стране и регионе)? Также объясним на конкретном примере. Сведения о средней зарплате сотрудников компании предоставляется в отчете РСВ, к примеру, за 2ой квартал данный отчет сдается до 25 июля. А сведения о средней зарплате берутся за предыдущий квартал. Т.е. в данном случае будет сравниваться средняя зарплата по России за 1ый квартал и средняя зарплата в компании (по данным РСВ) за 2ой квартал 2025 года. Из этого же следует, что заявление на аккредитацию можно подать только в начале августа 2025 года (когда будут получены данные из отчета РСВ).